Coaching

Home » Coaching

Jij wilt intensief en effectief werken aan jouw professionele ontwikkeling

Binnen je werk als professional gaat het niet alleen over je vakspecifieke kennis en vaardigheden, zeg maar ‘wat’ je bent. Een groot deel van je succes hangt af van hoe je omgaat met weerstand, in balans blijft onder stress, anderen effectief beïnvloedt en hoe je samenwerkt. Zeg maar, ‘wie’ je bent.

Oude patronen of belemmerende overtuigingen kunnen ervoor zorgen dat je niet functioneert zoals je graag zou willen. In een individueel traject werk je gericht aan jouw specifieke thema’s in een tempo dat bij jou past. Het zorgt voor volledige aandacht voor jouw vraag en specifieke feedback zodat je snel vooruitgang boekt.

Wat levert de coaching je op?

De methode is krachtig, concreet en constructief. Door te werken aan lichaamshouding, je manier van bewegen en jouw interactie met anderen, krijg je concrete handvatten om belemmerende overtuigingen en patronen om te zetten in nieuw effectief gedrag. Je leert welke informatie je lijf je geeft en hoe je die informatie effectief kunt gebruiken om jezelf in beweging te zetten en duurzaam je gedrag te veranderen. Dit levert het op:

Een nieuw verhaal

Je ontwikkelt een nieuw verhaal: wie wil je zijn en wat wil je in de wereld zetten? Het verdiept de verbinding met jezelf en je interactie met de wereld om je heen. Je werkt aan een persoonlijk plan om positieve en betekenisvolle verandering in je leven en werk tot stand te brengen.

Het vinden en gebruiken van je kracht 

Je leert hoe je effectief en vanuit ontspanning handelt als je onder druk wordt gezet. Je stelt je open en aanwezig op in interactie met anderen en bent in staat vertrouwen te voelen en uit te stralen. Je weet wat jij belangrijk vindt en handelt daar ook naar.  

Innerlijke rust

Je leert hoe je uit je hoofd komt en je vaste gedachtenpatronen doorbreekt. Je handelen is betekenisvol en je maakt weloverwogen keuzes op het gebied van samenwerking, je carrière en relaties.

Leadership is about taking skillful action, producing results and
mobilizing others. Not simply acquiring academic knowledge.
Richard Strozzi Heckler

Welke vragen hadden anderen?

• Het lukt me niet de autoriteit te ontwikkelen die ik nodig heb binnen mijn werk
• Ik loop vast in samenwerking
• Ik voel me gestrest en heb moeite met druk en weerstand om te gaan
• Ik voel me onzeker binnen mijn positie
• Ik heb moeite om te gaan met conflicten
• Ik voel dat iets in mezelf zich wil ontwikkelen maar weet niet hoe ik dat kan doen

Voor wie?

Je bent (zelfstandig) professional, adviseur of leidinggevende en bent op zoek naar beweging: in je eigen ontwikkeling en/of samenwerking. Je wilt je verbindende kracht en authenticiteit ontwikkelen als mens en professional om effectief en daadkrachtig te zijn. Je kiest voor deze manier van coaching omdat je gelooft dat kennis en inzicht niet voldoende zijn om echt iets te veranderen.

Het begint bij jezelf!

[well size=”sm”]

Succesvolle coaching hangt af van onderling vertrouwen. Daarom vind ik het belangrijk eerst kennis te maken voordat een offerte wordt opgesteld. Neem contact op voor een kennismakingsgesprek om zo te bepalen of mijn manier van werken bij jou en je vraag past en jij en je vraag bij mijn manier van werken.[/well]

Neem vandaag nog contact op voor meer informatie